灵台县总工会多举措开展困难职工帮扶救助工作

为学习宣传贯彻党的二十大精神，推动“三抓三促”行动、“能力作风建设提升年”及“县级工会加强年”活动走深走实，今年以来，灵台县总工会聚焦解决职工急难愁盼问题，采取多项措施开展困难职工帮扶救助工作，巩固和扩大困难职工解困脱困成果。

一是加强帮扶宣传，营造社会氛围。县总工会充分利用微信公众号等平台，广泛宣传困难职工帮扶政策，通过入户走访、问卷调查、发放宣传单等，多形式、多角度、全方位开展困难职工帮扶宣传，解读帮扶政策、帮扶标准、申报流程等，提升困难职工对帮扶工作的知晓率，营造良好的社会氛围。

二是实施分类救助，健全管理机制。县总工会安排人员通过电话和定期入户走访调查等方式，及时了解掌握在档困难职工现状，健全困难职工档案并按梯度建档标准进行分类归档，打牢困难职工帮扶救助基础，并严格按照依档帮扶原则和“先建档、后帮扶、实名制”程序进行，制定“一户一档”“一户一策”的帮扶救助方案，并根据其生活状况变化及时调整，对仍然符合建档标准对象，实施帮扶救助；对不符合建档条件的职工按照有关程序进行退档；对符合困难职工建档条件的非建档职工及时纳入救助范围，切实健全动态管理机制，做到精准建档、精准帮扶，精准施策。

三是多方筹措资金，开展常态化帮扶救助。县总工会始终坚持精准帮扶服务困难群体，多方筹措资金开展常态化春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等帮扶慰问活动，至目前已帮扶困难职工259人次，发放资金及慰问品24.5078万元，其中中央财政专项帮扶资金15.3983万元、省财政专项帮扶资金3.132万元。同时向全国、省、市总工会申报了2023年在档困难职工生活、助学、医疗救助项目资金31.58万元，以及特殊职工群体关爱帮扶类项目资金4.5万元，待资金审批拨付后，及时发放到困难职工手中。

通过帮扶救助，带动了困难职工和谐稳定发展，扩大了帮扶服务工作的社会影响力，缓解了困难职工家庭生活压力，使其在生活、医疗、子女上学等方面得到了保障，切实增强了广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。下一步，县总工会将继续积极履职尽责，切实发挥职能作用，加大困难职工摸底建档救助工作力度，持续开展“四送”等常态化帮扶慰问活动，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，让广大职工切实感受到党和政府的关心关爱以及工会“娘家人”的温暖。