平凉市集体协商“要约季”活动全面启动

近日，平凉市协调劳动关系三方全面启动集体协商“要约季”活动，及时将省人社厅等四部门联合印发的《关于持续开展2024年集体协商“要约季”活动的通知》（甘人社通〔2024〕90号）转发至各县（市、区）、平凉工业园区，市直系统、有关企事业单位工会。并第一时间登录全国工会集体协商工作信息化平台，将各县（市、区）管理员和集体协商指导员、工作人员账号权限予以激活、分配，并及时督促各县（市、区）、平凉工业园区总工会及时完善信息，集体合同录入，对于平台出现的系统不够完善等问题，及时上报技术部门进行处理，使得“智慧工会”工作提质增效。

全市各县（市、区）围绕进一步提升全省集体协商工作质效，稳定企业职工收入，为集体协商工作提供样本的工作目标，以非公有制企业及生产经营正常、百人以上建会企业为重点，结合本辖区企业实际围绕工资调整、考核奖惩、休息休假等分类开展集体协商，推动建立经常性的沟通协商机制，正在全力扩大集体协商覆盖面，提升集体协商质量，增强集体合同实效，推动构建和谐劳动关系，全市“要约季”活动将按照省协调劳动关系三方《关于贯彻落实<国家协调劳动关系三方关于开展集体协商建立健全技术工人薪酬激励机制的指导意见>的实施意见》和省委组织部等8部门《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》、甘肃省总工会等5部门《甘肃省百万职工劳动和技能竞赛管理办法》等规定，通过集体协商建立职业技能等级与薪酬挂钩制度、薪酬待遇与获得荣誉配套的激励机制，实现技高者多得、贡献突出者多得、创新者重奖，推动提高技术工人薪酬待遇，进一步明确措施，扎实推动各类企业和行业开展集体协商工作，不断扩大覆盖面。