工资集体协商要约书及要约书复函

    （一）工资集体协商要约书（参考文本）

    （企业行政方）：

　　为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体协商规定》、《工资集体协商试行办法》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就相关问题进行协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：

    1、集体协商会议的时间、地点：

    （1）时间：      年     月     日      时；

    （2）地点：                  会议室。

    2、集体协商的主要内容

    （1）                                                                                                

　　（2）                                                                                                  

　　（3）                                                                                                   

　　3、确定双方集体协商代表：

　　按规定，建议双方各派         名协商代表。

　　职工方协商首席代表：                ，职务：                。

　　其他代表为：                                                。

　　请企业方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并作好协商的准备工作。

　　4、提供上年度企业经营有关资料：

　　（1）销售收入情况；

　　（2）利润实现情况；

　　（3）资产负债表；

　　（4）职工工资总额和职工平均工资；

　　（5）其它相关资料。

以上资料请企业在协商会议开始5日前，提供给职工方首席代表。所涉及的商业秘密，职工方代表将严格遵守保密规定。

　　5、请收到本要约书起15日内予以书面答复。

　                                    　

（企业）工会委员会（章）

　　                                 年    月    日

（二）工资集体协商要约书复函（参考文本）

　　（企业工会方）：

　　你会于    年    月     日发出的《工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中有关问题回复如下：

　　1、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。

　　2、同意要约书中提出的建议协商的内容。

　　3、行政方首席协商代表确定为：            ，职务          。其他代表是：                            。

　　4、行政方已准备好相关资料，届时按规定提交。

　　以上回复如有异议，请及时沟通。

　　此复

 

（企业）行政（章）

　　                                   年    月    日